Twitterで就活か変わる？

2012.01.14

二〇一〇年は「ツイッター就活元年」と言われました。ツイッターにおいても、うまい学生、下手な学生ときれいに分かれた、と私は見ています。ツイッターの特性は、有名人に対しても絡もうと思えばいくらでも絡める点にあります。私自身もツイッター経由で、学生の持ち込み企画の講演が山形大学、早稲田大学法学部、北海道大学で実現しました。このように、ふだん会ったこともない人と簡単に絡めてしまう特性があるツイッター。それを活かして志望企業や、これぞ、という人に絡み、OB訪問にこぎつけた学生もいましたね。

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企業側もツイッターで採用情報を流すなど試行錯誤をくりかえしています。ツイッターをうまく使いこなす学生がいる一方で、使い方が下手なのは、どっぷりはまり込む学生ですね。一時期のミクシイと同じです。書き込みがあるとすぐ返事、レスがなくても適当につぶやく。いや、つぶやいていて楽しいといえば楽しいですよ。でも、だからといってリアルな就活、リアルな学生生活を犠牲にしてまでやるのは、ちょっとどうでしょうね。ツイッターにかぎらず、ネットはしょせん情報収集の一手段です。くれぐれも本末転倒にはならないように。